Moc pozytywnego myślenia

Dużo w ostatnim czasie mówi się o pozytywnym myśleniu i to nie bez powodu, w 2006 roku nagrany został film "The Secret", który to właśnie uczy nas o tym, że powinniśmy myśleć wyłącznie pozytywnie i wyłącznie o tym czego w naszym życiu chcemy, wtedy dzięki prawu przyciągania osiągniemy to.


Ja osobiście nie będę rozpisywał się na temat prawa przyciąganie, gdyż jest o tym bardzo dużo artykułów, a najlepiej wyjaśni to film bądź książka pt. "Sekret". Zajmę się natomiast samym myśleniem pozytywnym otóż człowiek myśli cały czas nie jest w stanie zatrzymać tego procesu tak aby nie myśleć chociaż przez jakiś czas, ale większość ludzi często myśli o tym co im się nie udało co zrobili nie tak pogrążają się coraz bardziej w tym, aż w końcu myślą wyłącznie o tym co ich przytłacza i twierdzą, iż życie jest ciężkie i pełne rozczarowań i wicie co ich życie tak wyglądało wygląda i będzie wyglądać, ponieważ takie właśnie są ich przekonania.

Spokojnie wszystkiego można się nauczyć. Więc co zrobić aby spojrzeć na świat z innej, z tej pozytywnej dającej radość w życiu perspektywy ? Jest to bardzo proste wystarczy, że będziemy skupiali większą część uwagi na tym co w danym dniu nam wyszło oraz na to za co jesteśmy wdzięczni, a świat z miejsca nabierze innych barw, a Wy zaczniecie czerpać z niego radość i nic nie powinno stać temu na przeszkodzie.

Możecie się teraz zastanawiać nad tym, iż w negatywny humor wprawiają was inni ludzie, dla przykładu mogą to być Ci którym podczas Twojej drogi do pracy szkoły się wyzywają rąbią, bądź ci którzy zamiast standardowego "cześć" przechodzą do sedna i zaczynają narzekać to na pogodę to na to, ze się nie wyspali, to na szefa na nauczyciela itp. Wtedy Wy utożsamiacie się z nimi i w ten oto sposób udało im się może i nieświadomie doprowadzić do tego, że straciliście swój dobry humor. Pamiętajcie jednak, że to od was zależy czy będziecie ich słuchać czy postaracie się od razu zmienić temat na coś miłego i dobrego sprawiając, że to właśnie tamtych ogarnie wasza pozytywna energia i ich dzień będzie udany, a najważniejsze jest to, że Twój również i dzięki takiemu działaniu nikt nie wprawi was w negatywne wibracje.

Dobrze, tutaj taka prosta wskazówka na to aby szybko zmienić swój sposób myślenia wystarczy, że pomyślicie o czymś co sprawia wam radość miejsce, osoba, pasja, cokolwiek co wprawia was w dobry humor ;) Pozdrawiam.

Dział Download.

No to ruszamy, na razie nie profesjonalny dział pobieranie różnego rodzaju plików mam nadzieję, że z czasem uda mi się wzbogacić jego biblioteczkę i udoskonalić go pod każdym względem.

Dziś mam wam do zaoferowanie parę darmowych e-booków, na temat rozwoju osobistego oraz NLP, jeżeli chcielibyście aby w dziale znalazł się jakiś pilik, którego szukacie możecie pisać w komentarzach bądź na mojego mejla : lj2370@gmail.com. W miarę możliwości postaram się udostępnić wam środki, które będą się wam wydawały przydatne.

Paczka e-book'ów
 http://hostuje.net/file.php?id=5536f774171ae5f440a9ffb06e3de4d2

"Biblia NLP" - Zbieranie dowodów i przeprowadzanie procedury dowodowej.

Dzisiejszy artykuł będzie w całości zacytowany z "Bibli NLP", a konkretnie rozdziału rozdziału 4. Na końcu napiszę co o tym sądzę i podam parę wskazówek jak ten wzorzec stosować.No to do dzieła !

4.

Zbieranie dowodów i przeprowadzanie procedury dowodowej.

Każdy pragnie zostać milionerem lub nawet multimilionerem. Otwartą kwestią pozostaje jedynie dylemat, czy jesteś gotów do zrobienia wszystkiego oraz do poświęcenia wszystkich lat, niezbędnych do osiągnięcia finansowego sukcesu. Jeśli tak, to naprawdę nie istnieje nic, co mogłoby Cię zatrzymać na tej drodze.

 

- Brian Tracy, Sposób na sukces

Wzorzec ten ma wielu autorów.

Rozstrzygnij, czy osiągnąłeś już pożądany cel, szukając sygnałów i wskazówek o tym świadczących; będziemy je nazywali dowodami. Stwórz procedurę, dzięki której na pewno zauważysz dowody, kiedy tylko te się pojawią; będziemy ją nazywali procedurą dowodową. Na przykład w sytuacji uczenia się funkcję dowodu pełni zwykle wynik sprawdzianu, a procedura dowodowa przybiera formę opracowania sprawdzianu, zasad przystąpienia do niego oraz jego zaliczenia.

W ogólnym zarysie : wzorzec zbierania dowodów i przeprowadzania procedury dowodowej

 

1. Określenie, co chce się osiągnąć poprzez dokonanie oceny
2. Zapisanie celu procedury dowodowej
3. precyzyjne zdefiniowanie dowodów
4. Wskazanie osoby, która ustanowi procedurę dowodową, a następnie ją przeprowadzi
5. Stworzenie ram czasowych oraz ustawienie kamieni milowych które będą odmierzały postępy na drodze do celu
6. Wskazanie sytuacji, które mogą sie okazać kłopotliwe
7. Sprawdzenie rezultatu.
   

Krok 1. Określenie, co chce się osiągnąć poprzez dokonanie oceny
Określ, co chcesz osiągnąć poprzez dokonanie oceny; np. ustalić, w jakim stopniu dany student opanował określony temat. Sformułuj cele w kategoriach pozytywnych; np. wyznacz liczbę punktów i notę, które właściwie określają poziom wiedzy studenta. Podaj przykład najlepszego wyniku; np. 100% punktów to nota bardzo dobra.


Krok 2. Zapisanie celu procedury dowodowej
Jakie korzyści przyniesie przeprowadzenie procedury dowodowej ? Innymi słowy, dlaczego potrzebujesz takiej, a nie innej procedury dowodowej ? Na przykład studenci, którzy przyswajają koncepcję NLP, skuteczniej się komunikują z praktykami NLP oraz wydajniej się uczą z literatury przedmiotu i od swoich nauczycieli.


Krok 3. Precyzyjne zdefiniowanie dowodów
Precyzyjnie zdefiniuj dowody; np. zachowania, które da się zaobserwować. Skąd będziesz wiedzieć, że osiągnąłeś już swój cel ? Na przykład jeżeli student uzyska 85% punktów ze sprawdzianu, będzie to oznaczało, że dość dokładnie opanował koncepcje NLP i jest całkiem dobrze prygotowany do tego, aby korzystać z wiedzy nauczycieli i z literatury przedmiotu.


Krok 4. Wskazanie osoby, która ustanowi procedurę dowodową, a następnie ją przeprowadzi
Dopilnuj, aby opis kwalifikacji osób odpowiedzialnych za procedurę dowodową oraz instrukcje jej przeprowadzenia były kompletne i zrozumiałe; np. trenerzy NLP z przynajmniej pięcioma latami doświadczenia oraz zdobycie przez studenta przynajmniej 90% punktów.


Krok 5. Stworzenie ram czasowych oraz ustawienie kamieni milowych, które będą odmierzały postępy na drodze do celu
Mogą się w tym zawierać punkty, przy których powinno się ocenić postępy, oraz termin, w którym cel ma zostać osiągnięty. Wskaż kryteria, które powinny zostać spełnione na każdym wyszczególnionym etapie; np. cotygodniowy sprawdzian pomoże określić, w jakim stopniu studenci opanowali materiał z kilku ostatnich zajęć.


Krok 6. Wskazanie sytuacji, które mogą się okazać kłopotliwe
Na przykład jakie problemy może napotkać osoba, która będzie przeprowadzać procedurę dowodową ? Mogą się w tym zawierać zarówno opór, ja i pozytywne intencje, które mogą go wywoływać; np. trener może mieć trudności z zarządzaniem czasem oraz może zapomnieć o nadzorowaniu sprawdzianu; przy bliższym przyjrzeniu się sprawie może się okazać, że trener potrzebuje pobudzenia, którego dostarcza mu proces uczenia, więc nieświadomie unika nudnego pilnowania studentów; sytuacja ta bowiem zasadniczo się różni od tego co trener robił, kiedy nie był związany z instytucją wystawiającą noty.


Krok 7. Sprawdzanie rezultatu
Wyznacz odpowiednie momenty oraz zakresy odpowiedzialności związane z ocenianiem skuteczności sprawdzania wiedzy, uczenia i wykorzystanych materiałów; np. na koniec każdego kwartału trenerzy będą badali zadowolenie studentów za pomocą określonego instrumentu oceny oraz w drodze dyskusji, a będą to robili podczas cokwartalnego spotkania personelu, organizowanego w celu podnoszenia poziomu kursu; zostaną wówczas uwzględnione zarówno opinie zebrane od studentów, jak i opinie personelu.

Przemek Dembiński na podstawie "Biblia NLP"